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TRAINING & WORK-LIFE BALANCE 社員を育て、支える制度

社員が安全に仕事に取り組めることができる研修と安心して
日々を過ごすことができる支援制度の拡充を図っています。

研修・育成

  • 社外研修
    • ドライバー等の初任者研修
    • オンラインセミナー
  • 社内研修
    • 家電設置スキル研修会
    • 自社システム研修会
    • コンプライアンス&マナー講習会
  • 自己啓発

      E-ラーニングで500種類以上のコースから学べるで自己啓発メニューを準備しています(あんしん財団が提供しているWELBOXで無料受講)。

  • 人事評価制度

      年2回の面談で、社員一人ひとりの目標設定をしていきます。無理のない、そしてお互いに納得した目標を掲げます。

休暇・手当

有給休暇
入社半年後に10日が付与されます。自分のライフスタイルに合わせて取得可能
有給取得率は非常に高いです!
特別休暇
(一部抜粋)
(1)本人が結婚するとき 結婚式又は入籍日のいずれか遅い日から起算して6か月以内の連続する5日間 (2)子どもが結婚するとき 子どもの結婚式当日を含む連続する2日間 (3)妻が出産するとき 出産予定日又は出産日を含む連続する2日間
家族手当
(子供手当)
新たに制度として設定(2022年3月より)
弊社社長の意向により「従業員」と「その家族」を大切にしたいという想い、当該手当を導入することによって一緒に働く仲間と組織を拡大していきたいという指針、そして多くの当社ドライバーの意見を実現したものです。
その他
特別手当
各種特別手当や祝い金【(1)小学校入学(2)中学校入学(3)高校進学(4)大学進学】の支給もあります。

クラブ活動

GMTradingsには剣道をやっている人が多数在籍しており、いつしか皆で「全日本実業団剣道大会」に出たいという想いが芽生え、ついに剣道部を発足いたしました!まだまだ部員を募集中です。女性も未経験者もOKです!
仕事以外の自分の時間も有効に使い、身体を動かすのはとっても大事なことです。仕事以外の時間も充実しているからこそ、仕事にも熱意を持って向き合えるのだと思います。

GMTradings

「設立からの歩み」