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総務・人事部 部長二瓶 達寛

18歳から25歳まで剣道の指導員として活動、その後ブライダル衣装を運ぶ運送業の会社に就職し、転職活動を経て2016年にGMTradingsに転職、現在に至る。

FROM RECRUITER 採用担当より

当社のスローガン「喜ばれるために」の実効性を高めるのは「人財」に他なりません。当社のスローガン「喜ばれるために」の実効性を高めるのは「人財」に他なりません。。

当社の「人財観」についてお話しします。

当社は今年創業10年目を迎える、まだまだ発展途上の企業ですが、社員一丸となって近い将来、全国に拠点を展開することを目標に、教育制度や評価制度の整備・充実を視野に会社の礎となる制度を構築しています。
また、おかげさまで業績も右肩上がりで成長しており、更なる人員拡大を目指しています。

前述しました「人員拡大」という意味ですが、徒らに社員を増やすという意味ではありません。会社には適正なる人員が必ずあります。当社の場合は「全社員の顔」が見えるということが優先されます。なぜなら、当社の顔としてお客様に接する、一人ひとりの社員の顔が見えなくなれば、適性とされる配属もできないし、適切なアドバイスもできなくなるからです。「人財」は、適性が最も大切です。

また、当社がこれまで「採用」という局面で重きを置いた「人財」の資質として、”礼儀を重んじること”を主体としてきました。なぜなら人間としての礼節や直向きさを大事に考えているからです。共に働く仲間として、高め合い、気遣い、認め合える職場にしていきたい、そういう想いを絆として会社を成長させていきたという強い思いが当社にはございます。

説教がましくなりましたが、当社の仕事はただ単純にドライバーとして商品をお届けするのが仕事ではありません。お客様一人ひとりに寄り添い、喜んでいただけるサービスを提供することが最大のミッションです。ですから、人と人との想いの繋がりを大事にし、一人でも多くの「GMTradingsファン」を共に作っていきましょう!

GMTradings 10周年記念ムービー

「喜ばれるために」