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物流という社会インフラを支える事業展開を行っている当社は、大きく成長をしております！特に2020年期の年商を2021年上半期だけで突破！なんと200％という売上を達成してしまいました。災害や疫病にも負けない強靭な企業体質を構築し、創業10年目の若い会社とはいうもののこのコロナ時代も飛躍的な成長し続けています。
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皆さんが普段生活に欠かせない家電を購入している大手量販店数社と直接取引をしています。えっ、創業10年目の会社でなんで、こんなことが可能なの？と思われるかもしれませんが、当社が、運送業に携わる前は、「物流コンサルティング会社」として大手量販店の課題解決に大きく貢献し、その功績によって信頼を勝ち取り、大手企業様との直接取引ができるようになったのです。
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創業当時から活躍している従業員もたくさんいます。つまり、社員の定着率がとても高いのが特徴です。その定着率を支えているモチベーションが、当社の待遇です。
週休2日制を設け、家族との時間や自分の時間を大切にしてほしい。また自己啓発の時間としても使ってほしい。そういった想いが込められております。
また子供手当制度も導入し、業界にはあまりみない子供1名につき月々10,000円の手当が支給されるのも特徴の一つ。子育て世代の従業員が多く在籍する当社ならではの待遇です。 -
企業の成長は、社員一人ひとりの裁量にかかっています。指示待ちや自己責任の甘さを見過ごす会社には、信用や成長はあり得ません。当社は、社員一人ひとりの裁量を認めつつ、臨機応変に対応できる人財を多く抱えています。ただし、自己裁量権の範囲をできる限り広く認めるということは、その責務も大きくなります。そのプレッシャーに打ち勝てる社員たちの覚悟が、「奇跡の成長」を下支えしているのだと思います。
